Nieuws & meer

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst streng op de Wet DBA. Weet jij zeker dat jouw samenwerking met ZZP’ers goed geregeld is? Voorkom risico's en boetes met onze gratis praktische checklist!

Als werkgever ben je verplicht een klokkenluiders meldkanaal te hebben. Dit geldt nu al voor bedrijven vanaf 250 medewerkers. Vanaf 17 december 2023 moeten alle bedrijven vanaf 50 medewerkers ook voldoen aan de Wet bescherming klokkenluiders.

Tijdens de kennissessie voor Talent First zijn waardevolle tips en adviezen over rechtsvormen, contracten, algemene voorwaarden en merkrecht behandeld.

Het opstellen van duidelijke, toegankelijke en juiste algemene voorwaarden is het visitekaartje van je bedrijf en draagt bij aan het opbouwen van een goede reputatie.

De deuren van het nieuwe kantoor van RIDE zijn officieel geopend. Donderdag 16 maart hebben we met relaties, partners en vrienden getoost op dit feestelijk moment.

Hoi lezer, mijn naam is Rachel en begin dit jaar ben ik vol enthousiasme begonnen met mijn afstudeerstage van de opleiding HBO-Rechten (Juridische Hogeschool in Tilburg) bij RIDE en wat […]

Er staan een aantal wetswijzigingen op de planning! Dit heeft alles te maken met de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden die uiterlijk 1 augustus moet zijn omgezet naar Nederlandse wetgeving. […]

Als onderneming krijg je te maken met intellectuele eigendomsrechten. Het is belangrijk deze rechten goed vast te leggen zodat er geen inbreuk op jouw merk of handelsnaam kan worden gemaakt! […]

Wat is een ondernemingsraad? Is een ondernemingsraad verplicht? En wat is de impact van een ondernemingsraad? Wij leggen het je uit! Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit eigen werknemers van een […]

Nederland zet een nieuwe stap op het gebied van ouderschapsverlof. De huidige regeling in Nederland stelt dat Werknemers ouderschapsverlofuren niet betaald krijgen. Met de komst van de nieuwe Europese richtlijn […]

Als een non-concurrentiebeding op een goede manier is opgenomen in de arbeidsovereenkomst dan kan dat van grote waarde zijn voor de werkgever. Een non-concurrentiebeding is belangrijk zodat een werknemer bijvoorbeeld […]

In een zoektocht naar ruimte en meer betaalbare woningen belanden veel Nederlanders op de Belgische vastgoedmarkt. Diezelfde gunstige vastgoedmarkt biedt ook opties voor de aanschaf van een tweede verblijf, te […]

Als ondernemer werk je waarschijnlijk wel eens met stagiaires. Maar wat nu als je die goede stagiaire na afronding van de stage in dienst wil nemen? Mag je dan wel […]

Nederland loopt voorop wat betreft de gelijkheid tussen man en vrouw. Met de uitbreiding van het betaald geboorteverlof van 3 naar 5 dagen in januari 2019 is er een positieve […]

Met trots staat RIDE in deze speciale editie van het Issue Magazine. Met dank aan Nini Knapen-Bodegraven en Bjorn Knapen Issue. Benieuwd naar het artikel, lees het hier!

NOW regeling staat klaar! Loket opent hoogstwaarschijnlijk op 6 april a.s. Vandaag heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een korte toelichting gegeven op de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid […]

Vanaf nu kunnen de Legal Business Partners van RIDE 100% elektrisch bij hun klanten op bezoek. Met dank aan auto Indumij, Reclamebeesten en And Concepts!

In mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming in de Europese Unie in werking getreden. Dat deze nieuwe privacywet van kracht is, is jou als ondernemer inmiddels vast bekend, maar wat de nieuwe regelgeving nu precies inhoudt, is vaak niet duidelijk.